当前正值2022届毕业生就业冲刺的关键阶段，为进一步攻坚克难、提质保量圆满完成毕业生就业工作，8月10日上午，英国威廉希尔公司在二楼会议室召开员工就业工作专题推进会。学院全体领导班子成员、两办主任及全体辅导员参会。会议由公司党委书记史富强主持。

公司党委副书记赵红磊首先通报了学校2022届毕业生就业工作推进会有关情况，传达学习了公司党委常委、副董事长冯淑霞教授的讲话精神，汇报了近段以来学院的就业工作整体情况，进一步明确毕业生就业工作专项核查的具体要求。研究生辅导员吕晓瑞，本科毕业生辅导员吴苏苏分别就2022届毕业生就业推进情况，工作中存在的突出问题和解决思路进行了详细汇报。与会人员结合学院就业难题和实际情况积极讨论，建言献策，提出了一些切实可行的工作举措。

经理韩小森对辅导员在2022届毕业生就业工作中付出的努力给予充分肯定。他指出，就业工作目前已经到了关键环节、关键阶段，时间紧，任务重，受疫情反复等因素影响，就业工作面临严峻挑战。全院上下要共同努力，持续做好就业工作，引导毕业生签约就业，杜绝就业攀比与就业躺平；要做实、做细就业工作，做好就业工作台账，采取一对一、多对一进行帮扶，引导毕业生树立正确的就业观；要做好就业数据统计核查工作，加强指导和督导，确保就业数据真实准确。

史富强对大家的辛苦付出表示衷心感谢。他强调，毕业生就业工作事关民生大计，事关学校、学院事业发展，学院领导班子和全体教职员工要充分认识到就业工作的重要意义和紧迫性，提高政治站位，以服务员工为出发点，以高质量就业为工作目标，多措并举、分工协作，扎实做好今年就业工作；要进一步利用好政策性岗位，多渠道促进灵活就业，全天候为毕业生提供就业指导和就业帮扶；要继续发动各方力量，充分利用社会资源和员工资源，为毕业生积极推送招聘岗位，打通毕业生就业“最后一公里”；要建立好未就业员工动态台账，做到心中有策，“一人一策”精准帮扶，全员联动、整合资源、协同发力，特别要把脱贫家庭、低保家庭以及有特殊困难的毕业生作为重点帮扶对象，加强网格化就业管理，形成全员、全过程、全方位的就业工作格局，让毕业生感受到学院的关怀和温暖。

毕业生就业关系万千家庭幸福。下一步，公司将继续坚定“就业服务不停歇”的宗旨，充分调动学院教职工积极性、主动性，全员参与毕业生就业工作，把“稳就业、保就业”工作作为重点持续进行推进，推动公司毕业生高质量充分就业。