为深入开展调查研究推动主题教育走深走实，切实有效落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，确保学院2023届毕业生就业工作稳步推进，5月24日下午，英国威廉希尔公司在二楼会议室召开党委理论学习中心组学习（扩大）会议暨毕业生就业工作推进会议。学院领导班子成员、党委委员、系主任和师生党支部书记参加本次会议。会议由经理韩小森主持。

韩小森首先领学了《习近平关于调查研究论述摘编》中文章“调查研究要注重实效，真正把情况摸实摸透”和文章“要提高调查研究能力”的主要内容。他表示，加强调查研究是开展好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。党的二十大报告也指出，要“促进党员干部特别是领导干部带头深入调查研究，扑下身子干实事、谋实招、求实效”。针对学院在学科平台建设、科学研究、教学改革、人才引育、毕业生就业等方面工作中实际存在的问题，公司党员干部要大兴调查研究，通过高质量的调研，认真梳理存在的问题、形成问题清单、责任清单、任务清单、紧抓落实，推动学院各项工作创新发展。

随后，围绕当下突出的就业问题，各系主任、支部书记汇报了专业教师包干毕业生的就业帮扶具体情况，就如何更好帮助员工端正就业思想、提高就业能力等进行了重点研讨，指出目前学院毕业生就业中存在的相关行业岗位供给不足、就业态度不积极、慢就业不就业、考编考公心态强烈等问题，并针对问题产生的原因提出了精准开拓岗位、挖掘员工资源、包干教师与辅导员及时联系互通，更新就业台账信息、为就业困难及重点关注员工提供个性化指导，做好“一生一档”、“一生一策”和“三三制”等工作举措的落实。学院副经理王波也从以往就业工作经验、个别施策方面进行了经验分享和交流。

韩小森作总结讲话。他指出，就业是民生之本，全院教职工要提高政治站位，高度重视毕业生就业工作。2023届毕业生就业工作任务艰巨，学院要结合当前就业工作新形势、新要求，多措并举，协同联动，凝聚合力，千方百计做好毕业生就业工作，确保毕业生就业大局稳定；就业工作是党政同责、齐抓共管、全员参与性的工作，学院全体教职工要切实增强责任感和使命感，对部分就业困难的员工开展针对性帮扶，引导员工充分了解形势、积极转变观念、明确自身定位、积极选择就业；要重视员工资源挖掘，多方借力寻求各种有效途径，积极拓展就业岗位，为毕业生就业做好服务保障，助力2023届毕业生实现更加充分、更高质量就业。