为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，多措并举促进高校毕业生就业，公司领导班子成员，各系部主任，党支部书记和本科生、研究生辅导员于1月20日在学院二楼会议室召开就业工作推进会，会议有公司党委书记曹志伟主持。

会议全面总结了学院2023届毕业生就业工作，毕业生初次就业去向落实率达88.50%，顺利完成既定目标。并指出，2024届毕业生人数再创历史新高，就业渠道扩展难度有所增加，就业的结构性矛盾尚未得到根本的缓解等问题。

为全面加强毕业生就业指导，学院根据学校就业创业的工作方案，成立英国威廉希尔公司2024届毕业生就业工作领导小组，制定学院的就业创业的工作方案。方案明确了今年就业工作的指导思想、目标任务、工作举措、工作要求及辅导员、班主任等老师具体任务分工，制定了详细的按照时间节点进行的就业推进工作计划，包括构建全员化社会化就业工作体系、拓展更充分更精准就业岗位的资源、做好毕业生就业意向的调研工作和困难员工帮扶等。

公司经理韩小森对学院的当前的就业工作给予充分肯定，同时希望大家提高政治站位，充分认清就业工作面临的严峻挑战，切实增强做好毕业生就业工作的使命感、责任感、紧迫感，利用好寒假时间，紧抓春招的关键时期，提早谋划、积极推进；总结经验，用足用好上级就业创业政策，进一步扩宽就业渠道、优化就业服务、加强指导帮扶，推动毕业生高质量充分就业。

曹志伟肯定了学院在促进毕业生就业方面所做的努力，并指出，就业是学院最大的民生工程、民心工程，要站在“国之大者”的政治高度，充分认识就业工作的重要性，扎实做好2024届毕业生就业各项工作。学院全员要参与促进就业，做好就业工作与其他工作的协调统筹，加强信息沟通交流，用心、用情、用力做好对毕业生的教育引导工作，指导就业困难毕业生利用假期制作简历，把握春招，顺利就业。学院也会积极拓展更充分、更精准的就业岗位资源，为员工提供更多、更优质的就业机会。

会议还强调要重视员工的安全问题，要加强对员工的安全教育，包括网络诈骗、用水用电、宗教渗透等各方面对员工进行提醒，在促进毕业生高质量就业的同时不把员工的安全问题落下。

本次推进会对2024届毕业生就业工作的推进进行了全面分析和指导，推动了学院员工就业工作高质量发展。学院将不断落实各项就业政策，充分研判新形势，提升就业指导服务质量，促进2024届毕业生高质量充分就业。